外国人雇用の基礎知識
外国人を雇用する上での基礎知識を解説
は外国人雇用管理主任者試験に直接役立つ内容のものになります。
| 内容 | 登壇講師 | 収録日 | |
|---|---|---|---|
| ①外国人雇用の基礎 |
・外国人（日本国籍を有しない者）を雇用する際の基礎知識 ・外国人を雇用する際の3つ注意点 （最低賃金、不法就労、文化習慣の違い） ・在留期限（日本で働ける期間）について （就労ビザでは、「1年間」、「3年間」、「5年間」の3種類） |
飯塚 | 2020年2月 |
| ②外国人雇用の現状 |
・外国人を雇用する際の3つの注意点 （最低賃金、不法就労、文化習慣） ・在留期限（日本で働ける期間）について （就労ビザでは、「1年間」、「3年間」、「5年間」の3種類） ・外国人労働者の属性 （国籍別、在留資格別） ・外国人雇用事業所の特性 （都道府県別、産業別、事業所規模別） |
門田 | 2022年10月 |
| ③外国人雇用の政策 |
・外国人労働者の推移（在留資格別） 2008年～2019年頃に増加 ・日本の外国人労働者の受け入れの経緯 バブル経済化での人手不足等により外国人労働者が増加 単純労働分野での大量の不法就労外国人の問題が顕在化 改正出入国管理法の施行 技術研修生が「研修」の在留資格に位置付けられ、その後「技術実習制度」となる ・高度人材ポイント制の導入について 「高度専門職」「日本版高度外国人材グリーンカード」 ・外国人留学生の在留資格について 1983年「留学生受け入れ 10万人計画」 資格外活動 週28時間以内 2008年「留学生30万人計画」骨子 ・在留資格「特定技能」（2019年4月創設） 特定技能1号、特定技能2号 ・外国人材の受け入れ・共生のための総合対応策 「外国人との共生社会の実現に向けたロードマップ」策定 | 門田 | 2022年10月 |