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| 日時 | 2025年10月30日（木）14:00～16:00＜オンライン同時開催＞ |
| テーマ |
【外国人雇用支援 無料セミナー＆交流会】 人手不足解決の鍵は外国人材の定着・育成にあり！ 外国人材活用で成功する企業の秘訣とは？ |
| 概要 |
日本の人手不足は少子高齢化を背景に深刻さを増しており、グローバル人材の需要拡大により外国人材を活用する企業が増えている一方で、せっかく外国人材を採用しても早期離職（厚生労働省が発表した令和6年の常用労働者の離職率14.2％に対し、外国人の離職率は約2倍の28％にのぼっていると言われています）や十分能力を発揮してもらえない、という問題を抱えている現場の声をよく耳にします。 本セミナーではこのような現場のお悩みの声を踏まえ、2025年の特定技能2号の拡大、2027年開始の育成就労制度の動向を押さえつつ、長期視点の人材（ストック）の育成にあたり、何を・いつまでに・どうすべきかという点について、国の制度と現場を繋ぐ実装指導に長年携わってこられたJコンサルティング合同会社の高橋恵介代表を講師にお招きし、わかりやすく解説します。短期視点の人材（フロー）からストックに転換するために必要な３C【Catch(逸材発見)】【Coach(戦略的育成）】【Convert（資格転換）】のフレームワークをご紹介し、現場が明日から実践できる目標設定・運用設計・効果測定までの一連の流れを具体例を交えてお話しします。 |
| セミナー 14:00～15:30 |
1. フロー・ストックの重要性：短期最適と長期最適の違い 2. フローの理解：技能実習～特定技能1号のサイクルと課題 3. ストックの理解：暗黙知の蓄積、定着、人材資産化 4. 転換3Cフレームワーク：Catch(逸材発見）／Coach(戦略的育成）／Convert(資格転換） の実装 5. 制度アップデート：特定技能2号拡大（2025）と育成就労（2027）の要点 6. 実践ロードマップ：現状分析→計画策定→実行・効果測定 ※都合により、講義内容などが一部変更になることがあります。 |
| セミナー参加者交流会（任意参加） 15:30～16:00 | セミナー終了後、参加者様同士での情報交換や、講師やコーディネーターとの談話を自由に行っていただけるお時間を設けております。 |
| 講師 |
高橋 恵介
Jコンサルティング合同会社 代表 外国人受入環境整備コンサルタント かながわ外国人材活用支援ステーション 相談員 外国人受入環境整備コンサルタント。牧師として外国人支援に携わった後、NECグループで119番通報・法テラス・ハローワーク・日本年金機構等の公的多言語コールセンター導入を主導。現在は介護を中心に、企業・自治体の受入れ体制構築、人材育成、日本語教育設計を支援。厚生労働省の調査研究委員等を歴任し、制度と現場をつなぐ実装に強み。「フロー×ストック」戦略と3C（Catch/Coach/Convert）で、短期充足から長期戦力化への転換を実現する。 |
| 会場 | LEC 中野本校 |
| 参加費 | 無料 |
| 申込フォーム | 受付終了しました |
