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日時 | 2024年11月29日(金)15:00~16:30<オンライン同時開催> |
テーマ |
高度外国人材も活躍する人材マネジメントとは ~日本人社員とインド出身人材が生み出す異文化シナジーの企業事例~ |
概要 |
日本の労働人口が減少するなか、「知識労働者」として優秀人材を確保するという観点から「高度外国人材」への関心が高まっています。しかし、多くの日本企業において海外出身人材の採用数は限定的であり、入社後の育成・活用においても様々な課題が見受けられます。高度外国人材の活躍のためには、「国籍を問わず、一人ひとりが”個性”を生かして活躍する組織」をつくることが重要です。 本セミナーでは、インド出身の高度外国人材の活躍事例をご紹介します。さまざまな日本・海外企業のブランディングやグローバルコミュニケーション支援を展開する株式会社パラドックスでは、2023年に初めて高度外国人材を採用しました。そして、インド出身の高度外国人材と日本人社員との「異文化シナジー」を通じて、「国籍を問わず、一人ひとりが”志”や”個性”を生かして活躍する組織」づくりに取り組んでいます。その結果、インド事業に着手できた成果もみられます。 一般社団法人グローバルタレントデベロップメント協議会(AITD)代表理事の小山健太のファシリテーションにより、株式会社パラドックスの佐原 藍氏とDeep Rayththa氏にご登壇いただき、異文化シナジーの事例を具体的にご紹介いただきます。 また、セミナー終了後は、会場参加者限定で、登壇者との談話や参加者様同士での情報交換を自由に行っていただけるお時間を設けております。カジュアルな雰囲気のイベントですので、初めての方もぜひお気軽にご参加ください。 |
セミナー 15:00~16:30 |
1. 日本企業における高度外国人材マネジメントの課題 2. 高度外国人材も活躍する人材マネジメント「異文化シナジー」 3. 株式会社パラドックスの事例 ~インド出身の高度外国人材と日本人社員が生み出す異文化シナジー~ 4. 質疑応答・意見交換 |
セミナー参加者交流会(任意参加) 16:30~17:00 | セミナー終了後、登壇者との談話や参加者様同士での情報交換を自由に行っていただけるお時間を設けております。 |
ファシリテーター |
![]() 一般社団法人グローバルタレントデベロップメント協議会(AITD)代表理事 東京経済大学コミュニケーション学部准教授 プロフィール 博士(慶應義塾大学)、キャリアコンサルティング2級技能士(国家資格)、慶應義塾大学と上智大学大学院で非常勤講師。専門は組織心理学、キャリア心理学、異文化マネジメント。一般社団法人グローバルタレントデベロップメント協議会(AITD)代表理事として、日本企業における「海外出身社員も活躍できる組織づくり」を支援。出入国在留管理庁「外国人支援コーディネーターの養成の在り方等に関する検討会」有識者構成員(2023年度)、厚生労働省「外国人の能力開発に関するキャリアコンサルタント向け専門研修」検討委員会座長(2021年度)、経済産業省・厚生労働省・文部科学省「外国人留学生の就職や採用後の活躍に向けたプロジェクトチーム」委員(2019年度)など社会的活動の経験多数。『日本の人事部LEADERS』『WEB労政時報』『企業と人材』『労務事情』など人事専門メディアへの寄稿多数。 |
登壇者 |
![]() 株式会社パラドックス グローバル事業統括マネージャー ブランディング・ディレクター プロフィール 日英バイリンガルのブランディング・ディレクター。アパレル、メーカー、医療・福祉サービス、公益財団などさまざまな企業・組織のアイデンティティ策定や発信を担当してきた。海外で10年過ごした経験を活かし、2023年にグローバル事業部を立ち上げ。海外に自社の想い・フィロソフィーを広めたい日本企業、日本で事業を展開するグローバル企業のブランディング・コミュニケーション支援を行っている。BtoB広告賞・金賞、International ARC Awards・Gold賞受賞。 |
登壇者 |
![]() 株式会社パラドックス ディレクター プロフィール インド・ムンバイ出身。日本語・英語・ヒンディー語を含む6言語を話すことができる。2022年に来日し、上智大学の大学院でマーケティングと国際ビジネスを学んだのち、2023年に株式会社パラドックスに入社。「日本とインドの架け橋となる」という志のもと、日本企業の海外展開をサポートする多言語のコピーライティングを手掛けている。特にハイコンテキスト・ローコンテキスト言語を行き来しながら想いを伝える、効果的なコミュニケーションに貢献している。 |
会場 | LEC 中野本校 |
参加費 | 無料 |
申込フォーム | 受付終了しました |